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BSCI审核认证参加“员工访谈”的员工都有哪些特征

来源:BSCI验厂网 编辑人员:BSCI 添加时间:2019-04-15 14:07
本文摘要:

BSCI认证 商业社会准则行动(BSCI) ,行为准则针对国际劳工组织公约,联合国人权共同宜言、联合国关于儿童权力与消除各种形式的妇女歧视公约、联合国全球公约、经济合作与发展组织跨国企业指导条例以及其他国际认可的相关协议,BSCI行为准则旨在实现特定的社会


  BSCI认证——商业社会准则行动(BSCI) ,行为准则针对国际劳工组织公约,联合国人权共同宜言、联合国关于儿童权力与消除各种形式的妇女歧视公约、联合国全球公约、经济合作与发展组织跨国企业指导条例以及其他国际认可的相关协议,BSCI行为准则旨在实现特定的社会和环境指导方针。通过签署BSCI规范,成员公司承诺在其能够影响的范围内接受和采纳本规范中的社会和环境标准,并在公司规章中采取相应措施来实施本规章。供应商公司应确保以BSCI成员的名义参与最终制造阶段生产的分包商也遵守本行为准则。

  容易被BSCI审核吸引参加“员工访谈”的员工特点:

  1.年轻员工:关注对未成年工人和童工的监控和保护。

  2.高工龄员工:关注福利、年假、社保、合同等。

  3.孕产妇:注意产假、劳动保护、工作时间、工作内容等。

  4.化学品操作人员:注意劳动保护、培训、防护设备等。

  5.实行三班倒的员工:注意工作时间、劳动报酬、休息日等。

  6. 外籍工人:注意工作时间、劳动报酬、非法扣减、住宿等。

  7. 学徒:注意工作时间、劳动报酬、休息日、劳动合同等。

  8. 兼职人员:关注劳动报酬、劳动合同、工资等。

  9.女性员工,面容老实的员工,反应迟缓的员工等。

  BSCI认证手册的编制是为了帮助供应商、零售商、审计公司和其他相关方,确保他们在各自的职责范围内达到最基本的社会责任和环境标准。本手册提供了关于供应商公司的期望、执行要求以及在整个执行过程中必须承担的责任的明确的第一手资料和实际的解决方案。它还包括如何从必要的变革中获得其他经济利益,以及在出现问题时如何寻求帮助和支持的建议。
 

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